Министерство образования Республики Беларусь
Управление образования Лидского райисполкома
"Можейковская средняя школа Лидского района "
Министерство образования Республики Беларусь
Управление образования Лидского райисполкома
УСТАВ ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
«БЕЛОРУССКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ПИОНЕРСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ»
I. Общие положения
1. Общественное объединение «Белорусская республиканская пионерская организация» (далее по тексту - БРПО) - самостоятельное, добровольное, общественное, многонациональное объединение детей, подростков и взрослых, ориентированное на общечеловеческие ценности, представляющее и защищающее интересы и права своих членов.
Полное название на русском языке – Общественное объединение «Белорусская республиканская пионерская организация».
Сокращенное название на русском языке – ОО «БРПО»
Полное название на белорусском языке – Грамадскае аб'яднанне «Беларуская рэспубліканская піянерская арганізацыя»
Сокращенное название на белорусском языке – ГА «БРПА»
2. Деятельность БРПО направлена на:
•социальную защиту детей и подростков;
• гражданское и патриотическое воспитание подрастающего поколения;
• благотворительность;
• развитие спорта и туризма;
• защиту окружающей среды;
• возрождение белорусской культуры;
• осуществление международной деятельности.
3. БРПО действует на всей территории Республики Беларусь в соответствии с действующей Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «Об общественных объединениях», иными актами действующего законодательства и настоящего Устава.
4. БРПО имеет свою символику и награды, утвержденные Центральным Советом БРПО. Каждый пионерский отряд, дружина могут иметь формы морального и материального поощрения. Символика БРПО регистрируется в установленном законом порядке.
5. БРПО является юридическим лицом и имеет самостоятельный баланс, печати, штампы, бланки, расчетный и валютный счета в банках Республики Беларусь.
5.1. По решению Центрального Совета БРПО областные (Минская городская) организация, а также районные (городские) организации могут наделяться правами юридического лица.
6. Юридический адрес БРПО: 220030, г. Минск, ул. К. Маркса. 40, тел. (017), 222-30-10 222-35-27 .
II. Цели, задачи, методы и предмет деятельности организации
7. Цель БРПО – помочь каждому пионеру стать Гражданином, своими
делами и поступками приносить пользу себе, своей семье, Родине.
Девиз БРПО: Пионер! К делам на благо Родины, к добру и справедливости будь готов!
Ответ: Всегда готов!
8. Основными задачами деятельности пионерских отрядов и дружин являются коллективные творческие дела, направленные на развитие членов организации, улучшение и преобразование общества, окружающего мира, реализуемые через различные программы.
БРПО сотрудничает с детскими, молодежными и другими общественными и государственными организациями, чьи цели не противоречат Уставу пионерской организации, поддерживает прямые международные контакты и связи, участвует в деятельности международных детских организаций и объединений.
9. БРПО в своей деятельности использует следующие методы:
- проводит акции, благотворительные мероприятия, семинары, конференции и форумы, оздоровительные и экологические лагеря, тематические смены в детских центрах, конкурсы, соревнования, выставки, концерты, фестивали, ярмарки, слеты и сборы, в том числе, международные;
- представляет и защищает права и законные интересы своих членов в органах государственной власти и управления через Советы БРПО, а также, во взаимодействии с другими организациями и общественными объединениями;
- разрабатывает и реализует образовательные, развивающие, информационные, культурные и другие проекты и программы;
- свободно распространяет информацию о целях и задачах своей деятельности;
- в установленном законом порядке осуществляет издательскую, предпринимательскую и иную деятельность для выполнения уставных задач БРПО и финансирования мероприятий и проектов БРПО;
-организует оздоровление детей и подростков в Республике Беларусь и за рубежом, получает и распределяет гуманитарную помощь в установленном законом порядке.
10. БРПО вправе осуществлять в установленном порядке предпринимательскую деятельность для достижения уставных целей организации в соответствии с предметом деятельности БРПО. Предпринимательская деятельность может осуществляться БРПО только путем образования коммерческих организаций и (или) участия в них.
11. Предметом деятельности БРПО является реализация программ в области патриотического и культурного воспитания, гражданского становления личности, пропаганды здорового образа жизни, создание условий для самореализации детей, подростков и молодежи.
III. Членство в организации
12. Членом БРПО может быть любой гражданин Республики Беларусь старше 7 лет независимо от его отношения к религии, который признает Устав и выполняет его, принимая участие в деятельности пионерской организации.
13. Дети и подростки с 7 до 16 лет вступают в организацию только с письменного разрешения своих законных представителей.
14. Члены организации с 7 до 10 лет называются «октябрята», с 10 до 14 лет – «пионеры», с 14 до 18 лет – «инструкторы», с 18 и старше – «вожатые» или «лидеры».
Дети, подростки и взрослые строят свои отношения в БРПО на основе товарищества, взаимной заботы, уважения и сотрудничества.
15. Решение о приеме в БРПО принимает сбор пионерской дружины, отряда на основании письменного или устного заявления вступающего. Решение принимается простым большинством голосов. В том случае, если дружина не создана, заявление о вступлении в организацию подается в вышестоящий Совет БРПО, который и принимает решение. До создания пионерской дружины вновь принятый работает при соответствующем Совете БРПО.
16. Учет членов пионерской дружины ведет старший вожатый, а в случае, если пионерская дружина не создана - вышестоящий Совет БРПО.
17. Прием в организацию детей от 7 до 10 лет проводится одновременно с ритуалом присвоения звания «октябренок» в торжественной обстановке на сборе отряда, дружины, при которых они будут работать.
18. Прием в организацию детей в возрасте старше 10 лет, подростков, взрослых проводится индивидуально на сборе отряда, дружины, в которых они будут работать, либо на заседании вышестоящего Совета БРПО.
19. Ритуал присвоения звания «пионер», «инструктор», «вожатый», «лидер» с вручением пионерских галстуков и других знаков отличия проводится в торжественной обстановке. Ребенок, вступающий в БРПО, а также «октябренок», получающий звание «пионер», дает Торжественное обещание: «Я (фамилия, имя), вступая в ряды Белорусской республиканской пионерской организации, перед своими друзьями торжественно обещаю:
любить свою Родину, быть добрым, честным и справедливым, всегда следовать Уставу и традициям «Белорусской республиканской пионерской организации!»
20. Членство в БРПО прекращается:
- добровольно, по желанию члена организации, заявившего об этом на сборе отряда, дружины;
- по решению отряда, дружины за поступок, несовместимый с требованиями Устава.
Член организации, исключенный из БРПО, имеет право опротестовать это решение в вышестоящих Советах пионерской организации.
IV. Права, обязанности и традиции членов организации
21. Член БРПО имеет право:
- обращаться к отряду, дружине, органам самоуправления организации за помощью в защите своих интересов, человеческого достоинства, в реализации потребностей;
- высказывать и отстаивать свое мнение по любым вопросам деятельности пионерской организации;
- получать информацию о деятельности пионерской организации и ее руководящих органов;
- избирать и быть избранным во все органы самоуправления организации. Председателем Центрального, областного, городского, районного Советов БРПО и Председателем Контрольно-ревизионной комиссии БРПО могут быть только совершеннолетние члены организации;
- член БРПО имеет право быть членом других организаций, если цели этих организаций не противоречат Уставу БРПО.
22. Меньшинство в БРПО имеет право отстаивать свою позицию.
23. Члены организации обязаны:
- выполнять Устав БРПО;
- уплачивать установленные вступительные взносы;
- не совершать действий, наносящих организации материальный ущерб и причиняющих вред ее репутации;
- постоянно работать в одной из пионерских организаций, Советов организации, выполнять решения руководящих и контрольно-ревизионных органов БРПО.
24. Каждый член БРПО, следуя традициям организации, стремится:
- беречь свое доброе имя, достоинство организации;
- поступать так, чтобы его слово не расходилось с делом;
- заботиться обо всех, кто нуждается в помощи;
- быть хозяином своей организации, с уважением относиться к труду, быть бережливым, уметь зарабатывать деньги, знать им цену;
- уважать мнение товарищей, быть верным дружбе.
25. На основе прав и обязанностей членов БРПО и традиций организации в пионерских дружинах и отрядах могут быть разработаны свои правила жизни.
V. Структура организации
26. Основой БРПО является пионерская дружина.
27. Дружины организуются по желанию пионеров там, где есть для этого следующие условия:
- вожатый;
- общее дело;
- место базирования.
Дружина создается, если решение объединиться приняли не менее 5 человек. Решение о создании пионерской дружины принимают сами пионеры. Данное решение утверждается вышестоящим Советом БРПО.
28.В случае, когда дружина насчитывает более 20 человек, она может быть разделена на 2 и более отрядов. Организует работу отряда отрядный вожатый, в дружине - старший вожатый.
29. Учет пионерских дружин ведет вышестоящий Совет БРПО.
30. Дружины, действующие на территории района, города, области, образуют районные, городские, областные пионерские организации, которые входят в состав БРПО.
31. Пионерские дружины, районные, городские, областные организации БРПО имеют право:
- вырабатывать собственную программу деятельности, не противоречащую программам деятельности БРПО;
- принимать новых членов, исключать из пионерской организации;
- выдвигать своих представителей в органы самоуправления, заслушивать их отчеты, при необходимости, отзывать;
- оценивать работу вожатого, руководителя организации и требовать, в случае необходимости, его замены;
- самостоятельно определять свою структуру, место базирования, формы деятельности, органы самоуправления, ритуалы, атрибуты, размеры и порядок уплаты добровольных членских взносов.
VI. Самоуправление и руководство в организации
32.1 Основу БРПО составляют районные (городские) организации, образуемые по территориальному признаку.
32.2 Районные (городские) организации образуются при наличии не менее 10 членов БРПО в соответствующем районе (городе).
Высшим органом районной (городской) организации является Сбор, заседание которого проводится один раз в год.
Сбор районной (городской) организации:
- определяет направление деятельности организации;
- избирает Совет и Председателя районной (городской) организации сроком на один год;
- избирает ревизора районной (городской) организации;
- заслушивает ежегодные отчеты Председателя и ревизора и принимает по ним решения;
- решает иные вопросы деятельности районной (городской) организации.
В период между Сборами, деятельностью районной (городской) организации руководит Совет в составе трех членов районной (городской) организации, возглавляемый Председателем. Заседания Совета проводятся один раз в полгода.
Председатель:
- организует выполнение Сборов;
- доводит до членов районной (городской) организации решения вышестоящих органов управления БРПО;
- обеспечивает организацию проведения мероприятий БРПО в районе (городе).
Ревизор районной (городской) организации:
- контролирует и ревизует деятельность районной (городской) организации;
- проверяет учет документов и организацию делопроизводства районной (городской) организации, законность и обоснованность ответов на жалобы, письма и заявления граждан;
- контролирует выполнение положений настоящего устава членами и Советом районной (городской) организации.
32.3 Областные (Минская городская) организации создаются при наличии не менее двух районных (городских) организаций в соответствующей области (г. Минске).
Высшим органом областной (Минской городской) организации является Слет, созываемый один раз в три года.
Слет:
- определяет направления деятельности областной (Минской городской) организации;
- избирает областной (Минский городской) Совет сроком на три года;
- избирает Контрольно-ревизионную комиссию организации сроком на три года;
- заслушивает ежегодные отчеты Совета организации и КРК организации, принимает по ним решения;
- решает иные вопросы деятельности организации.
Руководящим органам областной (Минской городской) организации является Совет, избираемый на Слете. Совет областной (Минской городской) организации:
- организует выполнение решений Слета организации;
- разрабатывает и утверждает планы работы организации;
-организует проведение мероприятий БРПО на территории соответствующей области (г. Минска);
- рассматривает иные вопросы деятельности организации.
Совет возглавляет Председатель Совета, избираемый членами Совета из своего состава сроком на три года.
Председатель Совета:
- руководит деятельностью Совета;
- созывает заседания Совета;
- распределяет обязанности между членами Совета;
- регулярно (не реже одного раза в год) отчитывается перед Советом о своей работе.
Заседания Совета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 месяца. Внеочередные заседания Совета созываются по инициативе КРК организации или по требованию не мене 1/3 членов Совета.
Контрольно-ревизионная комиссия:
- контролирует и ревизует деятельность организации;
- избирает из своего состава Председателя КРК сроком на один год;
- проверяет учет документов и обоснованность ответов на жалобы, письма и заявление граждан;
- контролирует выполнение положений настоящего Устава членами организации и Совета организации.
32.4 Вышестоящие выборные органы БРПО вправе проверять деятельность соответствующих нижестоящих выборных органов БРПО. Решения органов БРПО (органов его организационных структур) могут быть обжалованы в вышестоящие выборные органы БРПО. Жалоба на решение Слета членов организационной структуры БРПО подлежит рассмотрению при созыве Республиканского слета БРПО.
Решение Республиканского слета является окончательным и обжалованию не подлежит.
Центральный Совет БРПО вправе отменить решение Совета областной (Минской городской) организации и Совета районной (городской) организации.
По решению Центрального Совета БРПО областные (Минская городская) организации, а также районные (городские) организации могут наделяться правами юридического лица.
В этом случае, Председатель областной (Минской городской) организации, председатель районной (городской) организации обладают правами и обязанностями руководителя юридического лица:
- без доверенности действуют от имени Совета областной (Минской городской), районной (городской) организации, представляют их во всех органах власти и управления, предприятиях и организациях;
- заключают договоры, в том числе трудовые;
- выдают доверенности;
- открывают счета в банках;
- распоряжаются средствами областной (Минской городской) организации, районной (городской) организации в пределах, определяемых Центральным Советом.
Центральный Совет БРПО вправе своими решениями уточнять и конкретизировать полномочия органов управления структурных подразделений.
32.5 Высшим органом дружины, отряда является сбор; районной, городской, областной организации – слет.
Сбор (слет) правомочен при участии в их работе более половины членов организации или избранных делегатов. Решения принимаются на сборе (слете) простым большинством голосов.
Вопрос о ликвидации или реорганизации дружины, районной, городской, областной организации БРПО может рассматриваться только при участии в сборе (слете) более 2/3 от общего числа членов организации или избранных на слет делегатов. Решение по этому вопросу принимается не менее, чем 2/3 голосов от общего числа членов организации или избранных на слет делегатов.
Сбор (слет):
- принимает решение о создании, реорганизации и ликвидации
организации;
- вырабатывает программу деятельности организации, не противоречащую Уставу и программам деятельности БРПО;
- избирает руководящие и другие органы, определяет их права и полномочия;
- оценивает работу членов своего коллектива, в том числе, вожатого или лидера;
- принимает решение по любым другим вопросам, касающимся деятельности соответствующей организации.
33. Сбор дружины, отряда проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в два месяца.
Слет районной, городской пионерской организации проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в полтора года. Слет областной пионерской организации проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в три года.
Сбор (слет) проводится по решению соответствующего Совета БРПО либо по инициативе 1/3 членов организации (ее организационных структур). В период между сборами (слетами) работу организует соответствующий Совет БРПО.
34. Высшим органом БРПО является Республиканский слет.
Слет правомочен, если в его работе принимают участие более половины избранных делегатов. Решения на Слете принимаются простым большинством голосов.
Вопрос о ликвидации или реорганизации БРПО может рассматриваться только при участии в Слете более 2/3 от числа избранных на слет делегатов. Решение по этим вопросам принимается не менее, чем 2/3 голосов от числа избранных на слет делегатов.
35. Только Республиканский слет:
- утверждает «Положение о Центральном Совете БРПО», избирает Центральный Совет БРПО сроком на три года;
- утверждает «Положение о Контрольно-ревизионной комиссии БРПО», избирает Контрольно-ревизионную комиссию БРПО сроком на три года;
- заслушивает отчет Центрального Совета БРПО, Контрольно-ревизионной комиссии БРПО;
- принимает решение о реорганизации или ликвидации организации;
- может принять решение по любому вопросу деятельности организации.
36. Республиканский слет проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в три года.
Слет проводится по решению Центрального Совета БРПО или по инициативе трех областных (Минского городского) Совета БРПО.
37. В период между Республиканскими слетами деятельностью БРПО руководит Центральный Совет БРПО (далее по тексту – ЦС БРПО).
Заседания ЦС БРПО правомочны при участии не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.
Вопросы, которые отнесены к компетенции Пленума ЦС БРПО (является руководящим органом):
- выборы Председателя и заместителя председателя ЦС БРПО;
- решение о приобретении, распоряжении и отчуждении собственности БРПО, рассматриваются только при участии в заседании всех членов ЦС БРПО. Решения по указанным вопросам принимаются большинством голосов от числа членов ЦС БРПО.
38. Центральный Совет БРПО:
- осуществляет деятельность, направленную на достижение уставных целей;
- беспрепятственно получает, и распространяет информацию, имеющую отношение к деятельности организации;
- пользуется государственными средствами массовой информации в порядке, установленном законодательством;
- осуществляет издательскую деятельность в порядке, установленном законодательством;
- защищает права и законные интересы, а также представляет законные интересы своих членов в государственных органах и иных организациях;
-поддерживает связи с другими общественными объединениями, союзами;
- обеспечивает выполнение решений Республиканского слета и уставных задач организации;
- представляет интересы БРПО в общественных и государственных организациях и учреждениях Республики Беларусь и за ее пределами;
- утверждает структуру, штаты, финансовые планы и планы работы ЦС БРПО;
- принимает решения о наделении организационных структур правами юридического лица;
- организует специальную подготовку кадров и актива пионерской организации, обеспечивает оказание методической помощи организационным структурам, принимает участие в проведении научных исследований;
- утверждает символику и награды организации, образцы печатей, штампов и бланков;
- решает другие вопросы, не отнесённые к исключительной компетенции Республиканского слета.
Для осуществления текущей работы может быть создан аппарат ЦС БРПО.
39. Заседания ЦС БРПО проводятся по мере необходимости, но не менее 1 раза в три месяца.
Заседания ЦС БРПО проводятся по решению Председателя, по инициативе двух областных (Минского городского) Советов БРПО или по требованию Контрольно-ревизионной комиссии БРПО.
40. Руководит работой ЦС БРПО Председатель.
Председатель обладает всеми правами и обязанностями руководителя юридического лица, в том числе:
- обеспечивает выполнение решений Республиканского слёта;
- представляет интересы БРПО во взаимоотношениях с государственными и общественными органами и организациями;
- созывает Пленум (заседания) ЦС БРПО;
- принимает решения и издает распоряжения по текущим вопросам деятельности организации;
- заключает договоры от имени БРПО;
- распоряжается имуществом и средствами БРПО в пределах, устанавливаемых Пленумом ЦС БРПО;
- решает иные вопросы, не отнесенные к компетенции других органов БРПО.
При отсутствии Председателя ЦС БРПО все его обязанности исполняет его Заместитель.
41. Высшим контрольным органом БРПО является Контрольно-ревизионная комиссия БРПО.
Заседания КРК БРПО правомочны при участии не менее половины членов комиссии.
Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.
42. КРК БРПО руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, настоящим Уставом и «Положением о Контрольно-ревизионной комиссии БРПО».
КРК БРПО контролирует правильность исполнения финансовых планов Центрального и областных (Минского городского) Советов БРПО, предпринимательскую деятельность их предприятий, осуществляет контроль за соблюдением положений настоящего Устава, установленного порядка прохождения дел и оформления документов организации.
43. Заседания КРК БРПО проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в три месяца.
Заседания КРК БРПО проводятся по решению Председателя КРК БРПО или по инициативе 1/3 членов комиссии.
44. Руководит работой КРК БРПО Председатель, который избирается решением КРК БРПО большинством голосов от числа членов комиссии.
Члены КРК БРПО не могут быть избранны в другие выборные органы БРПО.
45. Решения всех коллегиальных органов, начиная с районного уровня, оформляются протоколами. Делопроизводство в организации ведётся в соответствии с действующим законодательством. Документация сдаётся в соответствующие учреждения, сохраняющие Национальный архивный фонд Республики Беларусь, по месту нахождения юридического адреса.
45.1 Решения нижестоящих выборных органов обжалуются в вышестоящие.
VII. Материально-техническая и финансовая база организации.
46. В собственности БРПО для материального обеспечения деятельности, предусмотренной Уставом, могут находиться здания, сооружения (за исключением объектов, которые могут находиться только в собственности государства), оборудование, транспорт, инвентарь, денежные средства, а также, в соответствии с действующим законодательством, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, которое приобретено организацией, передано ей в распоряжение, либо получено по линии гуманитарной помощи.
Отчуждение имущества, находящегося в собственности организационных структур БРПО всех уровней, осуществляется по решению руководящих органов этих структур с разрешения вышестоящего Совета БРПО.
Собственником имущества БРПО, в том числе имущества, находящегося у организационных структур данного объединения, является БРПО.
Организационные структуры БРПО вправе распоряжаться имуществом БРПО в пределах, определяемых настоящим Уставом.
Имущество и денежные средства БРПО не могут перераспределяться между членами организации и используются только для выполнения уставных целей и задач.
47. Организационные структуры БРПО, наделенные правами юридического лица, имеют отдельный баланс и текущий (расчетный) банковский счет, а также могут иметь иные счета в банках, небанковских кредитно-финансовых организациях
48. Денежные средства БРПО формируются:
- из обязательных вступительных и добровольных членских взносов;
- из добровольных отчислений и пожертвований предприятий, общественных фондов, отдельных лиц, государственного финансирования и поступлений;
- из поступлений от проведения выставок, культурно-просветительных и иных мероприятий;
- из доходов от издательской, предпринимательской и иной не запрещённой законом деятельности;
- иных не запрещенных законом поступлений.
Денежные средства БРПО направляются на реализацию уставных целей и задач организации. До 20 % средств от добровольных пожертвований и взносов могут направляться на заработную плату и материальное поощрение работников и актива организационных структур БРПО.
VIII. Прекращение деятельности организации.
49.Прекращение деятельности организации может быть произведено путём реорганизации либо ликвидации в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь.
49.1 Реорганизация ОО «БРПО» может быть осуществлена по решению Республиканского слета, принятому 2\3 голосов от списочного числа делегатов слета БРПО.
49.2 ОО «БРПО» может быть ликвидировано:
- по решению Республиканского слета, принятому 2\3 голосов от списочного числа делегатов слета БРПО.
- по решению Верховного Суда Республики Беларусь в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.
49.3 Ликвидация БРПО производится ликвидационной комиссией, образуемой органом, принявшим решение о ликвидации. В своей деятельности ликвидационная комиссия руководствуется законодательством Республики Беларусь.
49.4 В случае ликвидации БРПО принадлежащее ему имущество и денежные средства направляются на погашение долговых обязательств ОО «БРПО» в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Оставшееся после погашения долгов имущество по решению ликвидационной комиссии передается для использования на уставные цели ОО «БРПО».
Пионерская символика
Пионерская символика – это предметы, действия, слова, которые служат для условного обозначения определенных понятий и идей, соответствующих сущности, целям и задачам организации.
Символы – важное средство формирования у членов организации чувства гордости за принадлежность к ней.
Пионерские символы формировались под влиянием исторических событий, пионерских традиций, государственных символов.
К символам пионерской организации относятся: звание «пионер», Девиз, Торжественное обещание, знамя пионерское, отрядный флаг, галстук пионерский, значок пионерский, салют пионерский.
Галстук пионерский – знак принадлежности к организации, символ сопричастности каждого пионера к делам своей организации, готовности разделить ее добрую славу и ответственность.
Девиз пионерской организации - краткое выражение, отражающее цели и ценности пионерского коллектива, объединения, организации. При обращении к членам организации девиз включает в себя призыв: «Пионер, к делам на благо Родине, к добру и справедливости будь готов!» и ответ пионера: «Всегда готов!». Отвечая, пионер отдает пионерский салют (салютует).
Добро и справедливость утверждаются в делах на пользу Родине, в милосердии и сострадании, в поддержании авторитета пионерской организации, в совершенствовании пионером своей личности. Ответ означает нравственную готовность пионера приносить пользу Родине, обществу, организации, самому себе.
Значок пионерский – нагрудный отличительный знак члена ОО «БРПО», носится на левой стороне груди. На значке размещена эмблема пионерской организации, которая представляет собой три языка пламени, слившиеся в один, как символ единства, равноправия, взаимопомощи и уважения в организации детей, подростков и взрослых. Основание пламени – зеленый квадрат с золотистыми буквами БРПА (БРПО). Зеленое поле и пламя символизируют открытость и чистоту намерений и стремлений организации.
Знамя пионерское – главный символ чести и сплоченности членов организации, верности её лучшим традициям, идеалам добра и справедливости.
Торжественное обещание – краткая эмоциональная форма формулирования цели, важной для вступающего в организацию; твёрдая решимость быть последовательным и непримиримым в достижении этой цели. Основное назначение Торжественного обещания – вызвать эмоциональный отклик, желание и готовность действовать в соответствии с идеалами и устремлениями своей организации. Торжественное обещание – клятва юных пионеров на верность Родине, идеям и идеалам организации, быть достойным звания «пионер».
«Я (фамилия, имя), вступая в ряды Белорусской республиканской пионерской организации, перед своими друзьями торжественно обещаю: любить свою Родину, быть добрым, честным и справедливым, всегда следовать Уставу и традициям Белорусской республиканской пионерской организации!».
Салют пионерский – особое пионерское приветствие. Салютуя, пионер поднимает над головой правую руку с плотно сжатыми пальцами.
Флаг отрядный – полотнище красного цвета прямоугольной формы размером, на лицевой стороне которого изображена эмблема ОО «БРПО».
Программа «Гражданин страны Пионерия»
Программа «Гражданин страны Пионерия» комплексная программа воспитательной деятельности в детском объединении.
Она является:
Цель программы
Создание оптимальных условий для воспитания у детей и подростков ответственности перед настоящим и будущими поколениями, Родиной за результаты своей деятельности, развитие социального творчества.
Задачи:
Педагогические:
• развитие социальной активности и ответственности, стремления к поиску нового и способности находить оптимальные решения жизненных проблем в нестандартных
ситуациях;
• сохранение традиции преемственности поколений, наполнение ее новым содержанием;
• формирование лидерского потенциала организации, ступеней его развития и реализации.
Кадровые:
• создание системы взаимодействия различных социальных институтов для реализации программы;
• создание системы обучения и стимулирования старших вожатых, методистов, руководителей работы по программе.
Информационные:
• обеспечение возможности многостороннего; обмена информации между всеми участниками программы;
• создание информационного банка методик, технологий; данных о детских и подростковых организациях и объединениях, участвующих в работе по программе, локальных программах, их авторах, руководителях, лидерах;
Принципы реализации программы:
Принцип демократизации — создание предпосылок для развития активности и инициативы детей и взрослых, участие детей в решении всех вопросов жизнедеятельности объединения, развитие самодеятельности и самоуправления, открытость и гласность деятельности по программе на всех уровнях.
Принцип прогностичности - работа на перспективу, обеспечение эффективного развития пионерской организации как воспитательной системы, предвидение перспективных тенденций социального заказа государства и общества.
Принцип дифференциации и индивидуализации - обеспечение развития каждого ребенка в детском объединении в соответствии с его интересами и склонностями, выбор в соответствии с этим форм и методов работы.
Принцип развития - каждый этап работы по программе должен иметь конкретное логическое завершение и последовательно переходить в следующий. Этот принцип реализуется через деятельность каждого ребенка - участника программы в зоне его ближайшего развития (каждый этап — ступенька роста).
Принцип непрерывности, комплексности и последовательности — развитие деятельности по программе в единой системе от простого к сложному, отказ от разовых не взаимосвязанных мероприятий, взаимосвязь со всеми субъектами воспитательного пространства.
Принцип вариативно-программного подхода — создание городских, районных программ, адаптированных программ деятельность первичных пионерских объединений с учетом особенностей развития конкретного коллектива.
Принцип специфичности пионерства - учет в конкретной ежедневной деятельности по программе основных идей, ценностей, традиций пионерской организации, отраженных в программных документах ОО «БРПО».
Участники программы:
Дети и взрослые, первичные пионерские коллективы, районные (городские), областные пионерские организации, детские объединения (клубы) учреждений внешкольного образования, другие детские организации.
Организаторы программы:
Центральный Совет Общественного объединения «Белорусская республиканская пионерская организация», Областные и Минский городской Советы пионерской организации.
Направления программы:
Программа включает семь направлений:
«Школа гражданского общества»
«Наша крепкая семья» '
«Моя дружина»
«Завтра — наука, сегодня — игра»
«Шагая заветными тропинками»
«Пионерский подарок»
«Идущие рядом и чуть впереди»
Первое направление: «Школа гражданского общества»
Гражданское образования является сегодня настоятельной необходимостью. Без знания своих прав и умения их отстоять, понимания обязанностей невозможно полноценное воспитание и развитие личности.
Задачи:
• развитие у детей и подростков осознания себя гражданами Республики Беларусь;
• формирование и укрепление у участников программы представления о значимости
прав человека в жизни общества, организации, каждого человека;
• изучение конкретных норм, выдающих права и свободы человека, применение их на практике при участии в управлении своей организацией;
Основные формы работы:
• проведение деловых игр, круглых столов с участием представителей органов государственной власти.
Областные проекты: "Форум юных граждан"
Конкретный результат: Сборник документов «Моя организация и я хозяин в ней» по нормативно-правовому обеспечению деятельности детской организации.
Второе направление: «Наша крепкая семья»
Настоящая: организация не мыслится без связи поколений, от малышей, которые только-только начинают интересоваться жизнью пионерии; самых активных ребят среднего возраста; старшеклассников-помощников организации; наконец, ветеранов пионерии, мудрых и надежных советчиков.
Задачи:
Основные формы работы:
Областные проекты: «Академия отрядных вожатых», «Поколение 21», «Я, ты и малыш».
Конкретный результат: Иллюстрированная детская книга «Азбука отрядного вожатого».
Третье направление: «Моя дружина»
Пионерская организация является самостоятельной частью школьной жизни Пионерская дружина особый детский коллектив, объединенный не только общей деятельностью (учеба, труд, отдых), но и общими целями, ценностями, субкультурой.
Задачи:
Основные формы работы:
Областные проекты: «Пионерский талисман» «Фестиваль пионерской песни», «Супер-пионер», «Моя дружина», «Лучшая пионерская дружина», «Лучший пионерский отряд».
Конкретный результат: присвоение званий «Супер-пионер», «Лучшая пионерская дружина», «Лучший пионерский отряд», «Лучшая областная пионерская организация».
Четвертое направление: «Завтра - наука, сегодня - игра"
В Республике Беларусь активно развивается юнармейское движение. Какие есть
находки, интересные формы работы, над чем еще стоит поразмыслить и поработать, вот на эти вопросы и найдем мы ответы в этом направлении.
Задачи:
Основные формы работы:
• организация пионерского шефства над одной из воинских частей;
• организация выставки летописей «Наша «Зарница».
Областные проекты: спортивно-патриотические игры «Вперед, мальчишки». (для октябрят), «Зарница».
Конкретный результат: Видеофильм «Наша «Зарница».
Пятое направление: «Шагая заветными тропинками».
Туризм и краеведение - важнейшие составляющие пионерской жизни. Пионеры собирают информацию об истории сел, деревень, улиц, помогают школьным музеям в пополнении экспозиций.
Задачи:
Основные формы работы:
Областные проекты: «Пионерская краеведческая конференция», «Пионерский музей».
Конкретный результат: Оформление постоянно действующих выставок в школьных, районных, краеведческих музеях, создание республиканского музея пионерской организации.
Шестое направление: «Пионерский подарок»
«Ни дня без доброго дела» таково главное правило пионеров. И нет ничего приятнее, чем получать подарки, особенно, сделанные своими руками.
Задачи:
Основные формы работы:
• изготовление игрушек, поделок, картин, счетного материала для детских садов, школ-интернатов;
Областные проекты: Фестиваль пионерской игры, рождественская акция «Добрая дюжина».
Конкретный результат: создание районных (городских) пионерских аллей-скверов.
Седьмое направление: « Идущие рядом и чуть впереди».
Вожатый - надежный помощник и друг, наставник и психолог, артист и режиссер. Чтобы эффективно выполнять все эти функции — вожатый должен повышать свое профессиональное мастерство.
Задачи:
Основные формы работы:
Областные проекты: «Замечательный вожатый», «Академия вожатского мастерства».
Конкретный результат: Издание сборника "Советы бывалого вожатого».
Механизм реализации программы:
Участники сами вправе выбрать направления деятельности, участвовать в одном или нескольких из них, коллективно или индивидуально. Коллективные участники работают по адаптированным программам дружин, участвуют в районных, городских областных, республиканских мероприятиях, проводимых в рамках программы или по отдельным ее направлениям. Индивидуальные участвуют в работе очно-заочных школ, разнообразных интеллектуально-творческих играх (проводимых в республиканских средствах массовой информации и др.). Ребята из пионерских дружин, являющихся коллективными участниками программы, могут работать и индивидуально.
Участники могут выбрать не только направление, но и уровень работы по программе, последовательно повышать его.
1 уровень — досугово-познавательный. Главная задача на этом уровне — организовать интересный, познавательный досуг, дать первоначальные знания по содержанию направлений программы, создать мотивацию для более активного осознанного участия. Это эмоционально-мотивационный этап развития личности, адаптационный этап развития социального опыта.
2 уровень - исследовательский, поисковый (эвристический). Главная задача - дать углубленные знания по содержанию направлений программы, научить получать знания самостоятельно, учиться действовать на благо других людей, получать практические навыки. Это интеллектуально-поисковый этап развития личности, этап развития социального опыта: знание о предмете и способах деятельности.
3 уровень — творческий (креативный). Главная задача — создать условия для проявления лидерского, творческого потенциала ребенка, для преобразования его из участника в организаторы работы по программе. Это рефлексивно-созидательный этап развития личности, этап развития социального опыта: опыт деятельности вне стандартных ситуаций.
Ступени роста
Предполагается, что в процессе работы по программе пионерские объединения достигнут определенной степени роста в своем развитии. Это можно выявить и зафиксировать с помощью системы роста:
Если индивидуальный участник внес посильный вклад в реализацию программы, участвовал в отдельных делах, проектах, ему присваивается звание «Активист».
Если индивидуальный участник являлся активным участником проекта, явился победителем одного из промежуточных этапов, проявил деловитость и инициативу, ему присваивается звание «Искатель» и он получает значок «За активное участие в программе «Гражданин страны Пионерия».
Если индивидуальный участник является лидером творческой группы, умеет организовать работу по проекту и повести других за собой, отличается добротой, отзывчивостью, ему присваивается звание «Мастер» и он получает значок «За инициативу и творческий поиск в работе по программе «Гражданин страны Пионерия».
На каждом уровне участники программы должны выполнить некоторый объем работ, принять участие в конкурсах, акциях, экспедициях и т.д. Выполняя их получать новые знания, информацию, осмыслить и применить их в своей деятельности. Например, для получения исследовательских навыков участникам программы предлагается самостоятельно или вместе со взрослыми работать в библиотеках, музеях, архивах и др. Результатом этих исследований могут стать отчеты, рефераты, видеоматериалы. Чтобы получить практические навыки необходимо заниматься в творческих коллективах, посещать кружки по интересам, заниматься в очно-заочных школах, овладевать «пионерскими специальностями». Делая каждый день добрые дела (помощь младшим, пожилым людям) дети и подростки также приобретают практические навыки.
В районных, городских, областных Советах пионерских организаций, Советах дружин создаются Штабы по реализации программы, которые организуют работу, фиксируют промежуточные и конечные ее результаты, консультируют ребят, если это необходимо. Награждение и подведение итогов на уровне области проводится один раз в год на Фестивале, в канун Дня пионерской дружбы. Ежегодно проводятся конкурсные мероприятия, в которых участвуют победители районных (городских) или областных туров (в соответствии с положениями).
Периоды работы по программе:
Ресурсное обеспечение программы:
Подготовка педагогов для работы по программе, реализации проектов, индивидуальной работы с детьми:
Информационное
Содействие информационному обмену между участниками программы, создание положительного общественного о программе:
Научно-методическое
Внедрение научных подходов в практику работы детских коллективов:
• издание детского адаптированного варианта программы и методического
сопровождения к нему, касающегося приобретения пионерских специальностей.
Социально-педагогическое
Систематическое отслеживание результативности программы на личностном уровне (развитие личностных качеств детей-участников):
Организационное
Организация систематической целенаправленной деятельности по реализации программы:
• организация мероприятий для детей и педагогов в рамках программы.
Материально-техническое
Обеспечение финансовых и материально-технических условий для успешной реализации программы.
Годовая циклограмма мероприятий по реализации программы
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
• Пионерская неделя милосердия
Январь
• Зональные комплексные игры и конкурсы
Февраль
• Фестиваль пионерской игры
Март
Апрель
Май
Июнь .
• Спортивно-патриотическая игра «Зарница»
Июль
• Палаточные лагеря активистов работы по программе ~
Август
• Сбор пионеров СНГ
Ожидаемый результат
Личностный аспект предполагает пробуждение личностных качеств, стремления к самосовершенствованию, к определению своего места в жизни, приобретение жизненно важных умений и навыков, направленных на сохранение природы, воспитания чувства милосердия к окружающим, чувствам, справедливости и взаимоуважения.
Ожидаемые результаты реализации Программы
Реализация Программы сотрудничества ОО «БРСМ» и ОО «БРПО» позволит обеспечить:
Программа «Игра - дело серьезное»
Программа «Семь «Я»
Этап |
Возраст |
Ранг в БРПО |
Ступень самопознания |
1 |
4 класс (вторая половина уч. года) |
наследник |
Личность |
2 |
5 класс (начало уч. года) |
исследователь |
Личность в общении |
3 |
6 класс (начало уч. года) |
испытатель |
Личность в деятельности |
4 |
7 класс (начало уч. года) |
лидер |
Личность лидера |
Областной Совет ОО «БРПО» ежегодно проводит слет (или тематическую лагерную смену) отрядных вожатых и слет (или летний лагерь актива) районных (городских) пионерских штабов.
Центральный Совет ОО «БРПО» ежегодно проводит тематическую смену лидеров в НДЦ «Зубренок».
Программа «Спадчына»
Цель программы: помочь подросткам освоить культурные, духовные и трудовые традиции своего народа, осознать глубинные связи поколений, связи человека с природой.
Задачи программы:
Сроки реализации программы: программа является постоянно действующей, рекомендуемый возраст участников 11-12 лет, для участников областных и республиканских проектов 13-15 лет.
Структура программы:
Программа состоит из 3-х частей:
Механизм реализации программы: 1 часть реализуется в пионерской дружине в четыре этапа:
Этап |
Сроки проведения |
Содержание |
1 этап |
Сентябрь-октябрь |
Овладение простейшими туристическими навыками +однодневный поход (один или несколько) |
2 этап |
Ноябрь-декабрь |
Овладение навыками ориентирования и выживания в природе |
3 этап |
Февраль - апрель |
Овладение навыками сбора краеведческого и этнографического материала, проведения экологического мониторинга |
4 этап |
Май - август |
Проведение двух - трехдневных походов с элементами экологического мониторинга или краеведческой (этнографической) экспедиции. |
2 часть реализуется районными (городскими) и областными советами в формах проведения праздников ремесел и фольклора с участием пионерских коллективов, краеведческих лагерей и экспедиций, экологических и краеведческих конференций и т.д.
3 часть реализуется через проведение ежегодных республиканских краеведческих экспедиций, тематических палаточных лагерей, экологический мониторинг малых рек и водоемов.
Программа «Свой голос»
Цель программы
• разработка методических основ включения детской прессы и аудиовизуальных средств в систему массовой коммуникации, открытости этой системы для юной личности, позволяющей самореализовывать себя детям и подросткам;
• создание практических условий для объединения усилий как самих ребят, так и всех заинтересованных сил общества для выполнения данной задачи.
Задачи:
• помощь маленькому человеку в ощущении себя свободной, полноценной личностью, равноправно со взрослыми включённой в систему средств массовой коммуникации общества;
• предоставление возможности ребёнку свободно выражать своё мнение, получать и передавать информацию, создавая при этом и свои собственные издания;
• поддержка самостоятельных детских изданий как средство самосознания, укрепления и развития ОО «БРПО», формирование позитивного общественного мнения по отношению к ОО «БРПО»;
• помощь юным журналистам в овладении навыками профессионального мастерства, защита их прав и интересов;
• привлечение к сотрудничеству с детьми журналистов - профессионалов, общественных деятелей, учёных, творческих работников;
• формирование своего журналистского корпуса, который будет представлять интересы детей в обществе, защищать их позиции, формировать общественное мнение.
Участники программы:
Дети и взрослые, пионерские коллективы, районные (городские), областные пионерские организации, детские объединения (клубы) учреждений внешкольного образования, другие детские организации.
Организаторы Программы:
Центральный Совет Общественного объединения «Белорусская республиканская пионерская организация», Областные и Минский городской Советы пионерской организации.
Программа предполагает осуществление ряда проектов:
Механизмы реализации проекта:
• проработка правовых, материальных, финансовых аспектов, связанных регистрацией, выпуском, распространением средств массовой информации.
• распространение детских изданий по льготным расценкам, создание альтернативной службы распространения силами самих ребят;
• регистрация и поддержка малотиражных газет, журналов, альманахов, рукописных книг;
• создание экспериментальной лаборатории новых форм средств массовой коммуникации для детей.
2. «ЮНПРЕСС». Организация единой информационной службы детских новостей.
Пути реализации проекта:
• создание информационного детского агентства с филиалами на местах, оснащение его современным оборудованием;
• создание информационных тематических банков с абонентным обслуживанием;
• выпуск информационных вестников;
• создание архива и обменного фонда самодеятельной детской прессы, выпуск дайджестов;
• подключение к международной информационной системе.
3. «Окно в детство». Поддержка и пропаганда опыта создания детских страничек, детских подборок, полос во взрослых газетах и журналах, сюжетов в радио- и телепередачах.
Пути реализации проекта:
• обобщение существующего опыта работы взрослых изданий с юными журналистами;
• учреждение поощрительных премий, призов редакциям за работу с детьми;
• разработка плана совместных действий с Союзами с журналистов, министерствами, ведомствами, организациями - учредителями средств массовой информации.
4. «Рука друга». Поддержка юнкоровских коллективов, союзов и объединение их в Лигу малой прессы, которая займётся:
• организацией обмена опытом юных журналистов и их руководителей, проведением семинаров, курсов, выпуском методических пособий;
• организацией конкурсов, фестивалей детской прессы, проведением юнкоровских экспедиций, агитрейсов;
• организацией научно — исследовательской деятельности по изучению детской прессы, проведением социологических опросов, выработкой научнообоснованных рекомендаций;
• взаимообменами с зарубежными детскими изданиями, выпуском совместных изданий и т.д.
Этапы реализации программы:
1.Организационный. Создание действенного центра по реализации программы: организация Лиги малой прессы как механизма, способного поддерживать уже существующих изданий и коллективов юных журналистов.
2. Основной. Создание благоприятных условий для существования и появление новых объединений юных журналистов и информационной сети для полноценного приёма и распространения информации для самодеятельных изданий и всех заинтересованных организаций.
Ресурсное обеспечение программы:
Подготовка педагогов для работы по программе, реализации проектов, индивидуальной работы с детьми:
• проведение установочных, проектных, итоговых семинаров; творческих встреч; круглых столов старших вожатых, методистов Домов детского творчества, курирующих деятельность детских общественных объединений, заместителей директоров школ по воспитательной работе, классных руководителей;
• проведение конкурсов профессионального мастерства, поощрение лучших организаторов работы по программе.
Информационное.
Содействие информационному обмену между участниками программы, создание положительного общественного о программе:
• выпуск постоянной рубрики, организация заочной игры по программе «Свой голос» в газетах «Зорька» и «Переходный возраст».
Научно-методическое
Внедрение научных подходов в практику работы детских коллективов:
• проведение научно-практических конференций;
• проведение научных социологических исследований о ходе реализации программы;
• разработка методического сопровождения, обеспечивающего работу по программе для разных категорий педагогических работников, издание методических пособий, сценарных разработок;
• издание детского адаптированного варианта программы и методического сопровождения к нему, касающегося приобретения пионерских специальностей.
Социально-педагогическое.
Систематическое отслеживание результативности программы на личностном уровне (развитие личностных качеств детей-участников):
• анализ эффективности конкретных форм и технологий работы по программе;
• разработка пакета социально-педагогической диагностики.
Организационное
Организация систематической целенаправленной деятельности по реализации программы:
• разработка положений о республиканских, областных проектах по каждому направлению программы;
• проведение круглых столов с руководителями государственных структур, органов управления образованием, других учреждений и ведомств для координации работы по программе;
• организация мероприятий для детей и педагогов в рамках программы.
Материально-техническое.
Обеспечение финансовых и материально-технических условий для успешной реализации программы.